- 詹焱;
在全球尺度上，绿色食品经济展示了多种多样的运营模式。绿色食品是指遵循可持续发展观，按照特定方式生产的无污染、安全优质营养型农产品和加工制品。在20世纪90年代，我国政府首次引入了绿色食品经济这一观念，并将其纳入国家发展战略，与此同时，政府也在努力提高相关的食品品质标准。目前，我国已初步建立起包括生产基地建设、质量安全体系和检测检验机构在内的完整管理体系，形成了以“产地环境控制”为核心的技术支撑体系。得益于国家政策的大力支持，绿色食品行业经历了迅猛增长，逐渐成为国家经济的新增长焦点。
2024年16期 No.1021 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：2 ] |[引用频次：4 ] |[下载次数：145 ] - 张馨月;郭收库;
企业在发展运营中无法避免遇到不可控事件，从而出现风险。风险控制就是将未来可能发生的风险进行规避或尽可能将风险损失控制到最小。在经济全球化的趋势下，我国服装制造业的竞争力越来越大，越来越多的企业选择了轻资产运营模式，以此减轻企业运营压力。本文选择服装制造业中，具有强烈轻资产运营模式特点的X公司进行风险控制的研究，利用熵权TOPSIS法对该企业进行风险评估，最后提出了筹资风险、投资风险、营运风险、发展风险四个方面的问题以及相应解决方案。
2024年16期 No.1021 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 1552K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：3 ] |[下载次数：892 ] - 王德方;
乡村振兴是我国农业发展的新阶段，是全面建设社会主义现代化国家的重要内容。在这一背景下，乡村农产品特色品牌营造与构建显得尤为重要。本文论述了乡村振兴下农产品品牌构建的必要性，总结了发展现状，分析了存在的问题与挑战，深入挖掘了品牌定位、品牌策略、品牌传播、品牌创新、品牌评估与优化几个关键点，并设计了路径，提出了结合政策支持与产业政策、品牌建设与企业创新、品牌建设与乡村产业融合的实施策略。
2024年16期 No.1021 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1338K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：4 ] |[下载次数：450 ] - 孟佳乐;贾子怡;刘桂银;
小米公司作为一个年轻的技术公司，在短短数年时间内迅速崛起，成为全球知名智能手机生产商。这一成功背后离不开小米公司对自身开发与创新的持续重视，小米公司始终坚持创新和差异化的产品策略，并且通过有效的营销方式，成功推广其品牌。本文旨在深入研究小米公司在自主创新方面的现状，并提出相应对策，以应对日益激烈的科技市场竞争。
2024年16期 No.1021 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：2 ] |[下载次数：3425 ] - 曹醴文;赵强;
随着数字时代的到来和数字经济的蓬勃发展，许多制造业企业试图通过数字化转型提高企业市场竞争力。企业数字化转型可从减少生产成本、提高运营效率、优化营销渠道、提升研发创新能力及降低企业融资成本等方面促进企业绩效水平提升。本文以美的集团为研究对象，将企业数字化转型对企业绩效的影响机理与美的集团数字化转型历程相结合，分析数字化转型前后相应财务数据指标的变化情况，以期能够对希望实现数字化转型的企业提供借鉴意义。
2024年16期 No.1021 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1475K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：5 ] |[下载次数：3125 ] - 韦增庆;郝慧;于健;
在“双碳”目标背景下，开展供应链绿色创新已成为企业降低碳减排响应市场的重要选择。研究构建一个零售商与一个制造商组成的二级供应链，其中制造商开展绿色创新，零售商具有心理偏差，根据Nash讨价还价的公理化定义建立博弈模型，给出均衡解并分析零售商的心理偏差指数对供应链绿色创新决策的影响。研究发现：当零售商存在心理偏差时，零售商的定价和市场需求以及制造商的绿色创新水平和批发价格、制造商利润、供应链利润均低于无心理偏差时的情形，零售商的利润变化受其心理偏差指数、讨价还价实力和制造商绿色创新成本系数大小的综合影响。
2024年16期 No.1021 16-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 2193K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：1 ] |[下载次数：166 ] - 梁沫;
随着科技的飞速发展和消费者需求的不断升级，新零售在商业领域逐渐崭露头角。品牌营销作为推动企业与消费者积极互动的重要手段，在新零售领域发挥着关键作用。如何在品牌营销的引领下，实现新零售企业的战略转型，成为当前企业面临的重要问题。基于此，本文将从品牌营销的应用价值、战略转型的驱动因素和新零售企业战略转型路径等方面分析，以期为新零售企业在竞争激烈的市场中取得更好的竞争优势提供有益的理论和实践参考。
2024年16期 No.1021 19-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：4 ] |[下载次数：675 ]
- 李杏;高洁;周肇峰;
为符合烟草行业企业培训课程体系建设要求，并解决当前企业培训课程体系建设中存在的问题，快速提高企业培训课程体系建设水平，本文通过明晰烟草行业企业培训和课程体系建设面临的挑战，明确完善烟草行业企业培训课程体系建设的重要性，构建适用于烟草行业企业全面、系统的课程开发模式，并通过对经典课程开发模型进行分析对比，选取科学适宜的课程开发模式，从而提升企业内部课程质量，为构建烟草行业企业课程开发模式提供支撑。
2024年16期 No.1021 82-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1571K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：2 ] |[下载次数：287 ] - 杨康;
近年来，随着经济的快速发展和市场的不断变化，多样化灵活用工方式在国有企业中得到了广泛的应用。这种用工方式的兴起背后，既是企业为了适应市场需求和提高效率的一种探索，也是员工对工作方式个性化需求的体现。然而，多样化灵活用工方式也给国有企业的人力资源管理带来了一系列挑战。本文将探讨多样化灵活用工方式对国有企业的影响，并提出相应的应对策略。
2024年16期 No.1021 86-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：4 ] |[下载次数：721 ] - 王春喜;
企业人力资源管理正在面临新的挑战和需求，对如何创新发展具有重大意义。本文通过对国内外企业人力资源管理的现状和问题进行了深入分析，目的在于探讨企业人力资源管理的创新方向和策略。本文运用综合分析、问卷调查等方法，对企业人力资源管理创新进行了系统研究。研究发现企业人力资源管理创新可以通过优化人才招募、激励机制和员工培养等方面实现。本文结论将为企业提供创新人力资源管理的理论和实践指导，提高企业的核心竞争力。
2024年16期 No.1021 90-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：1 ] |[下载次数：320 ] - 刘昉;
处理好员工绩效与薪酬之间的关系对企业的可持续性发展至关重要。建立绩效与薪酬挂钩的管理模式，可以激发员工的积极性，提高企业的竞争力。同时，建立有效的人力资源管理评价，注重员工的个人差异和团队合作，也可以增强企业的凝聚力和创新力。因此，企业应该认真对待员工绩效与薪酬之间的关系，建立科学的管理模式，为企业的可持续性发展奠定坚实基础。
2024年16期 No.1021 94-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：5 ] |[下载次数：605 ] - 李潇祺;
技术发展和创新正在推动人们工作方式的变革，机器的角色在不断发生改变并在人类工作和生活的不同领域中发挥着重要作用。随着数字经济和人工智能(AI)等新兴技术的日益普及，人们对于在工作中自我角色的认知逐渐发生变化。本文旨在探讨人工智能技术在当今职场中对Z世代员工自我角色认知的影响。在了解Z世代员工和人工智能技术的背景以及自我角色认知的概念下，本文将从自我角色认知影响员工的生产力、工作满意度以及员工的职业规划三方面来阐述自我角色认知在职场中的重要性。对属于青年群体的Z世代员工来说，人工智能的迅猛发展并不意味着自我价值的削弱，而意味着自我定位的转变。我们需要为青年劳动群体进行积极的自我角色认知提供支持，警惕其陷入焦虑和前途无望的困境。因此，本文根据在人工智能时代青年劳动群体将面临的挑战和机遇下，为雇主提供一些支持Z世代员工积极自我角色认知的策略。总之，帮助与支持青年群体进行积极的自我角色认知不仅需要青年自己的努力，更需要全社会共同的支持，从而更好地帮助青年劳动者理解并适应人工智能时代的职场环境。
2024年16期 No.1021 98-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：1 ] |[下载次数：589 ] - 张婵;
人力资源是企业成功的关键驱动力之一，而精心策划并执行选才、用人、育才和留才策略，则是人力资源管理不可或缺的核心职责，在这个过程中薪酬设计起关键性作用。本文采用案例研究法，以知名餐饮企业海底捞为例，将其近30年的经营历程划分为初创阶段、发展阶段、扩张阶段、加速扩张阶段，从而探究海底捞在不同阶段的薪酬制度。通过研究发现：海底捞的创始人在初创阶段已经注意到员工对企业发展的重要性；海底捞的特色薪酬制度在发展阶段和扩张阶段进行了较大创新，对其战略目标的实现起到巨大支持作用。
2024年16期 No.1021 101-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：8 ] |[下载次数：1300 ] - 李方姝;
近年来，我国通过完善法治化市场经济体制与建设统一大市场，为各行业企业现代化转型及高质量发展奠定了必要基础。当前正值中国式现代化改革时期，此类企业应结合市场竞争环境的变化与战略调整，持续推进高质量的人力资源管理体系建设。文章以此为出发点概述了激励机制与绩效考核的关系，并在剖析现代企业应用激励机制与绩效考核常用方法基础上，应用“具体问题，具体分析，针对性解决”的方法对其实践中存在的问题与解决对策进行了具体探讨。
2024年16期 No.1021 104-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1359K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：8 ] |[下载次数：456 ]
- 揭志锋;邓艳;
以“互联网+”背景下江西区域小微企业财务数字化转型为研究对象，采用混合方法，结合问卷调查、深度访谈和案例分析，探讨了财务数字化转型定义、内容、影响因素和效果，并分析了财务数字化转型对小微企业和代理记账公司的意义和价值。研究结果表明，小微企业财务数字化转型水平整体还不高，受到小微企业规模、行业、地域、创新意识和代理记账公司服务质量等因素制约，且影响小微企业财务管理效率、效果和绩效；代理记账公司在小微企业财务数字化转型过程中起重要推动和引导作用，可为小微企业提供专业技术和人力支持。
2024年16期 No.1021 153-156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：2 ] |[下载次数：339 ] - 蔡严斐;
党的十九大后，我国经济发展迈入新时代的篇章，产业结构的转型与升级，需要企业创新财务管理与审计理念的引领。针对新时代经济发展的特征，企业在财务管理层面，应充分重视绿色增长、深化管理会计职能、加强诚信及内部控制体系建设，强化财务专业人员社会责任意识。而在审计理念方面，审计专业人士应增强执业道德建设、准确定位审计报告重点、妥善权衡监管与服务职能。本文以新时代为背景，研究了企业财务管控与审计理念面临的问题，并针对性提出了优化建议，旨在为相关人员实际工作提供参考。
2024年16期 No.1021 157-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1350K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：2 ] |[下载次数：86 ] - 李宏胜;
会计报表是反映企业财务状况的重要工具，也是评估企业经营状况的重要依据。因此，提高会计报表管理的效率对企业来说具有重要价值。综上所述，本文将首先分析会计报表管理存在问题，之后提出提高管理效率的有效策略，希望为会计人员提供参考与建议。
2024年16期 No.1021 161-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：0 ] |[下载次数：40 ] - 刘欢;
随着数字经济的崛起，企业数据资源的会计处理成为关注焦点。本文深入探讨了《企业数据资源相关会计处理暂行规定》对企业会计确认、计量与披露的影响，规定明确了数据资源的确认条件和计量方法，提升了信息披露要求，有助于发掘数据价值。然而，企业在实际操作中仍面临数据权属确认、经济价值评估、计量方法选择等挑战。针对这些难题，本文提出了从数据源识别到经济价值评估的确认流程、综合考量成本与市场价值的计量策略，以及内容规范与方式创新的披露策略等建议对策。
2024年16期 No.1021 165-167页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：0 ] |[下载次数：282 ] - 彭成;
文章在背景介绍的基础上，以网络化分工为背景提出了：需重点关注中小企业在销售领域中的财务风险问题。在销售领域，中小企业所面临的财务风险可归因于：产品垫支所致、供应链再造所致、市场环境变化所致、运营成本控制所致。由此，在信息化背景下开展财务风控的思路包括：在运营中实施客户分类管理、制定精细化的运营战略目标、顺应数字经济特征开展运营、在财务内控中引入市场原则。基于以上思路，最后提出了以下财务风控模式：以客户分类管理实施财务风控、以锁定战略目标实施财务风控、以资产采购管理实施财务风控、以创新财务内控手段实施财务风控。
2024年16期 No.1021 168-170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：1 ] |[下载次数：80 ] - 李朋颖;
随着全球化和信息技术的快速发展，企业财务管理面临前所未有的挑战和机遇。财务共享模式作为一种新兴企业财务管理模式，以其显著的成本效益和效率优势，正在逐渐被全球众多企业采用。然而，对财务共享模式的具体实施策略和优化方法的研究，尚处于初级阶段。此研究旨在通过对财务共享模式的深入分析和研究，揭示其在企业财务管理转型中的重要性，以及面临的主要问题，并提出有效的策略和建议。
2024年16期 No.1021 171-173页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：12 ] |[下载次数：177 ] - 路世昌;王秀敏;
为了深入探讨财务柔性对公司绩效的影响，本文以2018—2022年创业板上市公司的数据为研究样本，从研发投入的视角实证分析财务柔性对公司绩效的影响。研究结果显示：财务柔性与研发投入对公司绩效有显著正向影响；研发投入作为中介变量，是财务柔性影响公司绩效的路径之一，此研究结果有助于从新的视角补充财务柔性对公司绩效的影响路径。
2024年16期 No.1021 174-176页 [查看摘要][在线阅读][下载 1560K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：0 ] |[下载次数：419 ] - 李露;
伴随着社会经济的快速发展，企业财务管理工作面临着巨大挑战，财务共享平台为企业提供了新的财务管理模式。区块链技术作为新一代信息技术，其本质为共享数据库。本文分析企业财务共享平台建设面临的挑战，探讨基于区块链技术财务共享平台的可行性，阐述区块链技术在企业财务共享平台建设中的具体应用，有助于实现企业财务管理模式的创新发展，优化财务管理工作流程，实现降本增效。
2024年16期 No.1021 177-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：1 ] |[下载次数：147 ] - 郭树红;
随着数字经济的到来，大数据、云计算等信息技术不断更新迭代，冲击着传统的财务管理模式，财务共享中心成为企业财务管理转型和变革的重要抓手，很多大型集团或跨国公司通过建立财务共享中心提升了财务运营效率，降低了财务运作成本和运营风险，集中管控能力增强。但运行中也显现了一些亟待解决的问题。本文以H集团财务共享中心的运营案例，通过分析其实施现状，剖析财务共享中心建设中的问题，讨论在大数据时代下如何利用信息化技术手段破除财务共享中心发展难题，以期推动集团财务共享中心高质量发展。
2024年16期 No.1021 180-182页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：3 ] |[下载次数：252 ] - 班荣广;罗艳静;
本文从新时代背景下管理会计与财务会计融合的必要性入手，分析了两者融合的现状及存在的问题，从而提出了相应的融合路径和方法。首先，阐述了管理会计和财务会计融合的必要性，包括提高企业经济效益、促进企业转型升级、适应经济发展新常态等方面。其次，探讨了管理会计与财务会计融合的现状及存在的问题，如观念滞后、制度不够完善、人才缺乏等。最后，提出了新时代背景下管理会计与财务会计融合的建议，包括更新观念、完善制度、培育人才、创新管理手段等。
2024年16期 No.1021 183-185页 [查看摘要][在线阅读][下载 1338K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：1 ] |[下载次数：144 ] - 张真真;宋豆豆;许靖晗;杨雨薇;王静;
近年来，上市公司财务造假案例层出不穷。本文选取翡翠行业的龙头企业东方金钰为案例，首先介绍了东方金钰进行财务舞弊的手段，接着从四个方面对东方金钰财务舞弊的动因进行分析，再接着从东方金钰财务舞弊对各利益相关者造成的影响进行分析，最后根据以上分析，提出相关建议，希望可以对今后的财务舞弊识别工作做出一份贡献。
2024年16期 No.1021 186-188页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] [网刊下载次数：0 ] |[阅读次数：1 ] |[引用频次：0 ] |[下载次数：4250 ] 下载本期数据