任中华

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摘要(Abstract)：

全面预算管理与绩效激励相辅相成，前者是后者的基础，后者则为前者的目标实现提供动力，二者协同作用是企业达成战略与经营目标的必要条件。本文通过对经济增加值(EVA)的内涵和企业绩效激励管理的内涵进行进一步的阐释，说明了企业以经济增加值为核心指标和企业绩效激励管理在实现企业价值中的重要性及必要性。同时，通过对以经济增加值为核心的全面预算管理、绩效管理及协同管理进行分析，指出了企业如何进行以经济增加值为核心的全面预算管理、绩效管理及两者的协同管理，从而为以经济增加值为核心进行企业全面预算管理、绩效管理及协同管理提供了一定的思路。最后，本文分析了当前企业在全面预算管理与绩效激励中存在的问题并提出了建议，为企业更好地以经济增加值为核心进行全面预算管理与绩效考核及协同管理提供了方向。

关键词(KeyWords)： 经济增加值;全面预算管理;绩效激励

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 任中华

DOI: 10.14013/j.cnki.scxdh.2025.14.006

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